“らしさ”の経営学の勧め
人間に（そして動物にも）一人一人個性があるように、会社（組織）にも、それぞれ個性があると思っています。人が「その人らしく」成長していくように、会社も（組織）も「その会社らしく」成長していく必要があります。それは、その会社（組織）の使命と関係があるのでしょう。
しかし、これまで、何がしかの成功パターンを見つけ、それに倣うことが奨励されてきたように思います。一生懸命倣ってみても、なかなかうまくいかない。たとえ一見（上辺は）成功しているように見えても、本当の意味での満足感はないかもしれません。
本来与えられている使命を見出し、「その会社らしく」成長（繁栄）していってほしい。そんな思いからこの事業をスタートさせようと思いました。
一人で悩まず、だれかに相談すると、違った道が開けるかも…
特に、創業後数年間は一番多くの助言を必要とするときであるにもかかわらず、全般的な相談ができるところがないことに気づきました。それぞれのプロはいるけど、全部相談に行くお金も時間もない。
経営者というのは孤独なもの。これまでの幅広い経験を活かして、経営者のメンターのような存在に慣れたら… そんな思いから誕生した事業です。
まずはお気軽にご相談ください。（初回相談無料）
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